groupe3L’association Poolsitive est née de constatations faites dans les entreprises de la région, au travers d’échanges réguliers avec les dirigeants et salariés.
Durant ses activités de Conseils à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Rochefort Saintonge, Joëlle GUASCH constate que dirigeants et salariés expriment un même besoin d’épanouissement professionnel, chacun cherchant, individuellement, des solutions pragmatiques pour vivre bien au quotidien.

groupe4S’il existe un bon nombre de clubs d’entreprise ou d’associations thématiques, ceux-ci sont particulièrement destinés aux Dirigeants et/ou Cadres Dirigeants. Il nous parait donc nécessaire de pouvoir rallier Dirigeant et Salariés d’entreprises et Entreprises d’un même secteur géographique, pour développer l’intelligence collective, remettre l’humain au cœur des organisation, favoriser la solidarité et l’entraide au profit de l’économie locale.
Quand la tendance parle d’économie solidaire, de consommation collaborative, de bien-être au travail, que cela représente-t-il concrètement dans l’entreprise ? Pour ses Dirigeants ? Pour ses Salariés ?

groupe5Comment trouver des solutions pragmatiques et « sortir la tête du guidon » quand les pratiques tendent à déshumaniser les organisations et que la recherche du bien-être modifie le référentiel de valeurs dans l’entreprise ?
En mettant en place des outils et des méthodes pour permettre aux équipes d’avoir une vision partagée et tendre vers un objectif commun.
Diagnostiquer, proposer des pistes d’amélioration, conseiller et accompagner les équipes.

groupe6Transmettre les savoir-faire en interne pour partager l’expérience, développer les compétences de chacun, enrichir le travail d’équipe et aller plus loin ensemble.
Créer du lien entre les dirigeants, les salariés et entreprises d’un même secteur géographique. Recenser les besoins communs et optimiser les achats.
C’est sur ces bases là que Joëlle GUASCH décide de rallier quelques chefs d’entreprises en créant Poolsitive pour accompagner ceux et celles qui « font et sont l’Entreprise ».

Collectivement devenir indivisible

texte-accueil

POOLSITEAM

.